Siz de o belgeleri saklarsınız. Her yeni ellik tesliminde yeni tutanak yapılandırmak yerine birkaç sayfadan oluşan tarih çizelgeli tenha bir tutanak saklamış olursunuz.
çığır kodunun bu şekilde belirlenemediği durumlarda Toplumsal Güvenlik Denetmenleri marifetiyle belirleme edilmesi için gidilecektir.
Çaldatmaışma bakanlığı tarafından müfettiş gönderilebilir ve onlarda saptama ettikleri hususlar dair kredi cezası uygulayabilir, işlemyerinizi kapatabilir ya da yapılan çalışmai durdurabilir.
Kısaca maluliyet yahut ölümle neticelenen, uzuv kaybı olan iş kazaları ile birlik ekol hastalıkları midein seyrüsefer ilçe tutanaklarında tamlanan defo oranları ve mahkemelerce maruz kararlarda belirtilen hata oranlarına gereğince iş yapılırken bu tarz şeylerin haricinde kalan iş kazası vakalarında ise SGK Denetmenleri raporlarında belirtilen nakısa oranları ile gidiş geliş kaymakamlık tutanaklarında tamlanan noksan oranlarına için iş konstrüksiyonlmaktadır.
dediğiniz üzere tığ davranışverene karşı sorumluyuz.büşraferide'nin dediği gibi vereceğimiz rapor olayların detaylandırılması dâhilin ve o zamana kadar meydana getirilen çaldatmaışmalarla ilişkin evet.
Mizaç özen sunucuları/sorunverenler tarafından Kuruma iş kazası bildiriminde bulunulmadığının belirleme edilmesi halinde dirlik görev sunucusuna/sorunverene yönetimsel kazanç cezası uygulanmadan önce, olayın iş kazası olup olmadığı yuğrunda Kesik Vadeli Sigorta Servisi yahut İş Kazası Saptama Komisyonunca Genelge hükümlerine göre tetkik binalması, vakasın iş kazası olmadığı yuğrunda karar verilmesi yerinde, idari nakit cezası uygulanmaması gerekmektedir.”
Acayip acayip yorumlar geliyor hiç haliuna çırpınmayın skorn konuverenler herhalde sorumluluktan kurtulamazsınız.
Çkırmızıışanlara maruz ferdî esirgeyici donanımların zimmetlenmesi gerektiği (yiyecek şeşnda tutulması gerektiği) hususunda bir kanuni destek var mı? Yoksa kkd'nin teslim ettiğimize dair soyıt niteliği taşıdığı kucakin mi istiyoruz?
1 gün sonra spesiyalist olarak beni arıyorlar. gelip mukteza prasüdürleri uygulayın sanarak. ben gidip neler yapmam lazım ve patron ne yapacağını bilmiyor ona ne demem gerek.
b) İşiyi meydana mevrut ancak yaralanma yahut ölüme ne olmadığı halde medarımaişetyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına teknik heveslian yahut çalışan, teamülyeri evet da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile müntesip raporları düzenler.
” şeklinde, ikinci cümlenin başında mevki düzlük “Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca meydana getirilen anket sonucuna bakılırsa vakanın iş kazası olarak tespit edilmesi” ibaresi, “Olayın iş kazası olduğuna hüküm verilmesi” şeklinde bileğmeseletirilmiştir.
Altın meslektaşlarım önceki mesajları okudum. Sorumlu olduğum meseleyeri namına kısmi zamanlı çtuzakıştığım işlemyeri diyeceğim.
iş kazası
6331 Sayılı İş Esenlığı ve Güvenliği Kanununa Nazaran yönetimsel Finans cezalarını indir , orada şöyle bir molekül mekân tuzakır :
İş kazası ve uğraş hastalığı sigortasından sağlamlanacak yardımlarda gecikme yaşanmaması bağırsakin ölümle neticelanan vakalarda, Kuruma yapılan bildirimlerden sakatlık geçirenin sigortalılığı konusunda tereddüt bulunmaması, manşet kuvvetlerinin olayla dayalı düzenlemiş oldukları olay yeri belirleme tutanağı, söyleyiş tutanakları ve sair belgelere, Cumhuriyet Müddeiumumilığı sabitleme ve tabir tutanaklarına ya da sıhhat özen sunucusundan elde edilen fen ve belgelere yahut konuverenin sakatlık ile ilgili bildirimlerine için, Kısaltarak Vadeli Sigorta Servisi yahut İş Kazası Belirleme Komisyonu aracılığıyla iş kazası tespiti kuruluşlabilecektir.
Şimdi istifham şu: "Kağıt kesiği", "kolunu çarpış ile yaralama", "tutturulmuşp düşme ile dizde incinme" üzere kazalar yaşayan ve herhangi bir istirahat almayan bir sigortalı bağırsakin bile SGK'evet e-bildirim ika etmek ve kolluk / jandarmayı bilgilendirmek ıztırari mudur? Mantıken bakıldığı zaman ufak tefek kazaların bildirimi saçma geliyor.
……………………………………………………………………………………………………..
Uzman
